Durante la entrevista de redacción, debes mostrarle al gerente de contratación por qué eres el candidato ideal para el puesto. Debe demostrar que es el mejor candidato presentando respuestas que demuestren su conocimiento y experiencia. Para ayudarle a conseguir el trabajo de sus sueños, este artículo proporciona una lista de preguntas y respuestas importantes para la entrevista de redacción.

15 preguntas de la entrevista de redacción publicitaria

Un redactor publicitario es un escritor que se especializa en la creación de contenido publicitario y de marketing. Escriben sitios web, secuencias de correo electrónico, redes sociales, anuncios publicitarios y otros textos publicitarios en línea y fuera de línea. Aquí están las 15 preguntas de entrevista más comunes:

1. ¿Cómo escribir contenido optimizado para motores de búsqueda?

Cuando me siento a escribir contenido SEO, lo primero que busco es el volumen de búsqueda y las palabras clave relacionadas. A continuación, analizaré la competencia leyendo los artículos con mejor rendimiento sobre temas relacionados para ver cómo estructuran y escriben su contenido. Luego uso estas palabras clave para generar contenido que luego afino con una herramienta de optimización de motores de búsqueda (SEO) como Yoast SEO.

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2. ¿Cómo garantizar que las actividades de redacción sean influyentes?

Incluso si tengo un buen conocimiento del tema, sigo realizando una extensa investigación de antecedentes para asegurarme de que mi texto sea eficaz en marketing. Luego, después de haberlo escrito, lo reviso varias veces en busca de errores de idioma, puntuación y estilo para asegurarme de que se lea y fluya sin problemas.

3. ¿Qué cualificaciones tienes que te convierten en un buen redactor?

Estudié extensamente inglés y lingüística en la Universidad de Mumbai y también incursioné en estudios literarios y de medios. Con la ayuda de mi título, conseguí un puesto como redactor publicitario en una agencia y trabajé allí durante más de tres años.

4. ¿Cómo respondes a los comentarios negativos?

Para mí, personalmente, la crítica es un medio de mejora. Tomaré en cuenta las opiniones de los clientes al planificar mis futuros escritos. Si la crítica fuera mi estilo, definitivamente la incorporaría en todos los proyectos futuros para este cliente. Cuando recibo críticas constructivas sobre mi escritura o gramática, evalúo más estos puntos para poder incorporarlos en proyectos futuros.

5. ¿Cuál fue la tarea más desafiante en su empresa anterior?

En mi trabajo anterior, cumplir con los plazos era mi mayor desafío. Sin embargo, aprendí a administrar mi tiempo de manera efectiva y a estar siempre preparado para proyectos de última hora.

6. ¿Qué redactor admiras más y por qué?

Todo redactor publicitario necesita conocer las últimas ideas de sus pares. Cada uno de nosotros debería buscar activamente el crecimiento profesional leyendo las mejores prácticas y los conocimientos de la industria de los líderes en blogs, redes sociales y medios impresos. Explicar por qué elegiste nombres diferentes, en lugar de simplemente enumerarlos, es una excelente manera de ayudar al entrevistador a conocerte mejor.

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7. ¿Estás acostumbrado a utilizar software de redacción publicitaria?

La respuesta a esta pregunta depende completamente de los recursos disponibles para usted. Se encuentran disponibles herramientas de optimización de motores de búsqueda (SEO), ayudas para la escritura, herramientas de imágenes e ilustraciones, generadores de gráficos, detectores de vínculos de retroceso, analistas y generadores de contenido, y muchos de ellos son gratuitos o lo suficientemente baratos como para merecer un examen más detallado.

8. ¿Qué tan detalladas le gustaría que fueran sus instrucciones de escritura?

Si tiene la capacidad de investigar y dominar las cosas por su cuenta, generalmente no es necesaria una instrucción profunda. En términos generales, si expresa su creencia en la comunicación abierta y demuestra que está dispuesto a hacer preguntas si surge algún problema relevante, puede decir con seguridad que será bien recibido. Si desea instrucciones más detalladas desde el principio, dígalo. No intente engañar al entrevistador para que lo contrate para un puesto en el que no crecerá.

9. ¿Qué sugerencias de contenido innovador tienes para nuestro negocio?

Responda con algo que haya descubierto a través de su investigación y que crea que sería útil para la empresa. Sin embargo, como posible nuevo empleado, debe evitar parecer un «experto en negocios», así que limítese a términos más generales en sus comentarios y mencione el conocimiento interno más profundo y la experiencia que espera obtener en el futuro, para que puede hacer sugerencias más informadas.

10. ¿Cómo manejará múltiples actualizaciones de copia para un producto o servicio en constante cambio?

Abordar estas cuestiones debe ser la piedra angular de su trabajo. Deje en claro que prioriza las tareas y los plazos según su importancia, y que las actualizaciones que se necesitan de inmediato se abordarán primero. Esfuércese por parecer que tiene excelentes habilidades para administrar el tiempo.

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11. ¿Qué tono y lenguaje utilizarás para atraer a un público más joven?

Hoy en día, debido a los cambios sociales, la gramática y el uso correcto del lenguaje son menos comunes. Si escribes para un público más joven, es mejor utilizar un tono más informal y humorístico y un vocabulario ligeramente genérico. Sin embargo, deja de proponerte omitir vocales, debes cumplir con ciertos estándares profesionales.

12. ¿Qué características hacen que algunas fuentes sean más confiables que otras?

Hoy en día, la World Wide Web está llena de personas que dicen ser «expertos». Descubrirá que todos los blogs proporcionan datos confiables, aunque algunos más que otros; sin embargo, las fuentes reales y confiables suelen ser blogs establecidos desde hace mucho tiempo, sindicatos de periódicos y sitios web cuyos contribuyentes se pueden nombrar varios líderes de la industria. Millones de espectadores han demostrado que estas fuentes son confiables a lo largo de los años.

13. ¿Qué opinas de tu primer mes en este puesto?

Algunas personas tardan más que otras en adaptarse a un nuevo rol. Puedes mencionar esto, pero crea la sensación de que estás ansioso por comenzar y demuestra de inmediato que eres un sólido jugador de equipo y un gran trabajador.

14. ¿Le gustaría realizar una prueba de escritura?

Esta es una solicitud relativamente común y, a veces, incluso se espera que se cumpla sin pago. Digamos que lo haría, pero dudaría en hacerlo gratis a menos que sea un experto conocido con miles de ejemplos en su cartera.

15. Si tuvieras la oportunidad, ¿a quién elegirías entrevistar y por qué?

Responder bien a esta pregunta le demostrará al entrevistador que tienes la experiencia necesaria para el trabajo. Además, al responder, es útil sugerir tipos específicos de clientes o consumidores que le gustaría entrevistar.

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